на эти и другие вопросы мы будем отвечать на этой странице. Ответы пополняются по мере поступления информации от официальных органов
Беженцы из Украины, которые могут и хотят работать, получат доступ к рынку труда Нидерландов.
Правительство отменяет обязательство иметь разрешение на работу с 1 апреля.
Однако существуют некоторые условия для обеспечения дополнительной защиты этой уязвимой группы людей.
Например, разрешено работать только в найме.
Работодатель также должен зарегистрировать работника в отвечающей за это организации UWV не позднее, чем за два рабочих дня до начала работы, и предоставить такую информацию как рабочее время и место работы.
Да, можно. Вам самим ничего для этого делать не нужно. Компании получили разрешение нанимать вас на работу. На компании возложена обязанность информировать нидерландскую инстанцию UWV о том, что они принимают вас на работу.
В настоящий момент не поставлено никаких четких ограничений. В целом – ориентир по времени – это продолжительность статуса временной защиты. По нему у нас с вами пока данные таковы, что 180 дней, далее это может быть продлено еще на полгода. И так общим сроком до 3 лет. Многое будут решать по тому, как будет складываться ситуация с войной в Украине.
По ситуации сегодняшнего дня – мы не знаем о решениях правительства Нидерландов как будет сниматься / завершаться статус временной защиты. Предполагаем (!), что это будет не в один день, что это будет период и/или несколько этапов.
Предполагаем (!), что дадут время доработать до конца срока контракта.
Завершить контракт раньше времени вы имеете право всегда. В контракте будет прописано при каких условиях: за какой период времени вам нужно будет известить компанию о том, что вы собрались уволиться. Как правило, максимальный срок – 1 месяц, но возможно, что вы договоритесь с работодателем на более короткий или более длительный срок
Паспорт, BSN-номер. Если у вас еще только назначена дата получения BSN номера, то компания может взять вас на работу. Для это введен так называемый “переходный период” до 15 апреля. Возьмется ли компания принимать на работу ожидающих получение BSN – решает сама компания.
Банковский счет (банковская карта), на которую вам будут перечислять зарплату. Как правило, в компаниях все данные заводятся в программу (систему) и дальше все операции по начислению зарплаты, выплате, формированию “квитков о зарплате” автоматизированы. Что это означает? Что компании удобнее, когда вы предоставляете все данные и документы одновременно, при подписании контракта.
По закону Нидерландов при трудоустройстве компания обязательно заключает с вами трудовой контракт. Штрафы за нелегальный найм высокие, поэтому компании, осуществляющие законную деятельность на территории Нидерландов не занимаются наймом без документов.
Какой трудовой контракт со мной могут заключить?
Распространенная практика, когда сначала с сотрудником заключают временный контракт. Это означает, что у контракта есть конечная дата – на 3 месяца, на полгода, на год. По окончании контракта его могут продлить или нет. Как правило компании не скрывают своих намерений в отношении сотрудника: если сотрудник нужен только на 3 месяца (сезонная или проектная работа) – то это оговаривается при собеседовании или при заключении контракта. Если компания намерена “проверить” насколько сотрудник и компания подходят друг другу, то об этом также говорят открыто. Не стесняйтесь прояснять этот вопрос.
Пособия leefgeld прекращают выплачивать, если человек начинает получать зарплату. Пособие снимают только с работающего. С иждивенцев (детей, родителей) не снимают. Пособие перестанут выплачивать с начала следующего месяца. Например: выйти на работу в апреле значит, что пособие будет снято с 1 мая.
До 1 августа действовало правило, что если идешь работать, начинаешь сам платить за страховку. С 1 августа 2022 года его отменили.
Начните с ближайших мест, где язык нужен меньше всего, а нужны рабочие руки. А именно: ближайшие супермаркеты (раскладка товара), фермы (сезонные работы на овощах, фруктах, цветах, работы в теплицах), уборка в отеле, посудомойка в ресторане
Это пригодится тем, кто владеет украинским, русским и английским языками. Сейчас открылось много временных вакансий на 3-6 месяцев, связанных с приемом украинских беженцев в Нидерландах.
Пример такой вакансии: преподаватель математики для украинских беженцев со знанием украинского и английского языка, годовой контракт в Утрехте.
Агентства называются uitzendbureau.
Как они работают:
– вы регистрируетесь на сайте uitzendbureau в том регионе, где вы живете, настраиваете письма-оповещения с подходящими вакансиями
– на сайте откликаетесь на вакансии
– когда персонал нужен срочно – сотрудники uitzendbureau могут делать смс-рассылки, присылать адресные письма на эл.почту
– трудовой контракт заключаете с uitzendbureau и получаете от него зарплату
– но – работаете, выполняете работу для компании, которая наняла uitzendbureau
Это наиболее частая схема найма рабочих специальностей и сотрудников на сезонные работы (фабрики, склады, теплицы, клининг и т.п.)
Что ожидать:
– минимальные требования к образованию и опыту работы
– упрощенные процедуры трудоустройства
– физическую работу
– работу по сменам (не везде)
– возможность гибкого графика (количество дней и/или часов в неделю)
– заработная плата может выплачиваться еженедельно (не везде)
Проект @nederlandvoormij (Нидерланды для меня)
↗
Куда обращаться, если ваши трудовые права нарушены:
• вам предложили работу в Нидерландах, но она оказалась не той, которую вам обещали
• ваш паспорт забрал сотрудник агентства или работодатель
• вам не платят или платят очень мало
• вас принуждают выполнять опасную или вредную для здоровья работу
• вам не позволяют обращаться к врачам
• вас заставляют выплачивать долги работодателю или посреднику перед тем, как вернуться домой
• вы вынуждены работать, так как вам или вашей семье угрожают
• вас ограничивают в правах и свободе передвижения
• вам угрожают, потому что вы находитесь в Нидерландах нелегально
обращайтесь в
Fairwork, телефон: 020 760 0809
Трудовая инспекция Нидерландов, телефон 0800 5151
Поскольку растить ребенка в Нидерландах – удовольствие не из дешевых, государство выплачивает пособие на детей с 0 до 18 лет. Оно выплачивается только работающим родителям раз в квартал. По-голландски оно называется kinderbijslag, и за его выплату отвечает организация SVB (Sociale Verzekeringsbank). Пособие начисляется в конце квартала (январь, апрель, июль, октябрь)
до 5 лет | 230,69 евро в квартал |
с 6 до 11 лет | 280,13 евро в квартал |
с 12 до 17 лет | 329,56 евро в квартал |
Работающие украинцы в статусе временной защиты могут обратиться за пособием, о чем говорится на сайте SVB.
Все контакты SVB для запроса пособия указаны здесь.
Поиск жилья (комната, студия, квартира) в Нидерландах в 2024 году - это настоящий квест для…
Нидерландский Амерсфорт - лучший город Европы, по мнению авторитетного жюри лондонской академии Academy of Urbanism.…
От Амстердама до Парижа за 30 минут станет реальностью Скорость выше 1000 км в час!…
Лучшие спа- и велнес комплексы в Нидерландах, сегодня пойдет речь о них. Слабонервных и детей…
С середины августа до середины сентябя - самый разгар цветения вереска. Где в Нидерландах найти…
Правда ли, что Нидерланды возобновляют возможность посещения бабушек и дедушек из России? Да, правда. Для…